セミナー・講習会一覧

厚生労働省指定カリキュラムに沿って、職業紹介責任者の責務や職務遂行上の留意点、具体的な事業運営等についてわかりやすく丁寧に解説します。

受講証明書はデータにてオンライン交付。厚生労働省指定カリキュラムに沿って、わかりやすく丁寧に解説します。

受講証明書はデータにてオンライン交付。厚生労働省指定カリキュラムに沿って、わかりやすく丁寧に解説します。

ビジネス課題を見つけ、データで因果関係やトレンドを分析するスキルを習得。データを使いこなす実務力のある人材を育成します。

受講証明書はデータにてオンライン交付。厚生労働省指定カリキュラムに沿って、わかりやすく丁寧に解説します。

現場監督者は、作業計画から緊急対応まで包括的な安全管理を行い、建設業では安全衛生責任者が統括安全衛生管理と連携し、現場全体の安全を確保します。

現場監督者は、作業計画から緊急対応まで包括的な安全管理を行い、建設業では安全衛生責任者が統括安全衛生管理と連携し、現場全体の安全を確保します。

厚生労働省指定カリキュラムに沿って、職業紹介責任者の責務や職務遂行上の留意点、具体的な事業運営等についてわかりやすく丁寧に解説します。

キャリアコンサルティングを行うための必要な技能
組織内でのメンタルヘルス基礎知識、ストレス関連疾患の理解

受講証明書はデータにてオンライン交付。厚生労働省指定カリキュラムに沿って、わかりやすく丁寧に解説します。

受講証明書はデータにてオンライン交付。厚生労働省指定カリキュラムに沿って、わかりやすく丁寧に解説します。

ビジネス課題を見つけ、データで因果関係やトレンドを分析するスキルを習得。データを使いこなす実務力のある人材を育成します。

受講証明書はデータにてオンライン交付。厚生労働省指定カリキュラムに沿って、わかりやすく丁寧に解説します。

厚生労働省指定カリキュラムに沿って、職業紹介責任者の責務や職務遂行上の留意点、具体的な事業運営等についてわかりやすく丁寧に解説します。

外国人労働者が日本の組織の中で能力を発揮できるような環境整備の支援
受け入れる側である日本人社員に必要な基礎知識を学ぶ。
日本で働く外国人労働者、また留学生へ中長期なキャリア形成支援方法を学ぶ

私たちの「今・ここ」での思考・感情・行動を、記号や図式化
自分の態度・行動に現れる姿を、客観的にみる工夫

各学科の紹介とともに、学費や奨学金、将来の進路、学校やクラスの雰囲気などについて詳しくご説明いたします。

受講証明書はデータにてオンライン交付。厚生労働省指定カリキュラムに沿って、わかりやすく丁寧に解説します。

受講証明書はデータにてオンライン交付。厚生労働省指定カリキュラムに沿って、わかりやすく丁寧に解説します。

受講証明書はデータにてオンライン交付。厚生労働省指定カリキュラムに沿って、わかりやすく丁寧に解説します。

ビジネス課題を見つけ、データで因果関係やトレンドを分析するスキルを習得。データを使いこなす実務力のある人材を育成します。

当講習内容は、厚生労働省の定める専門的講習に該当いたします。計6時間の厚生労働省の定める所定のカリキュラムになります。

厚生労働省指定カリキュラムに沿って、職業紹介責任者の責務や職務遂行上の留意点、具体的な事業運営等についてわかりやすく丁寧に解説します。

外国人労働者が日本の組織の中で能力を発揮できるような環境整備の支援
受け入れる側である日本人社員に必要な基礎知識を学ぶ。
日本で働く外国人労働者、また留学生へ中長期なキャリア形成支援方法を学ぶ

キャリアコンサルティングにおける怒りの感情のコントロールの必要性と目的
話を聴く立場での自己理解の必要性と自身の課題

キャリアコンサルティングにおける怒りの感情のコントロールの必要性と目的
話を聴く立場での自己理解の必要性と自身の課題

ビジネス課題を見つけ、データで因果関係やトレンドを分析するスキルを習得。データを使いこなす実務力のある人材を育成します。

キャリアコンサルティングを行うための必要な技能
組織内でのメンタルヘルス基礎知識、ストレス関連疾患の理解

ビジネス課題を見つけ、データで因果関係やトレンドを分析するスキルを習得。データを使いこなす実務力のある人材を育成します。

外国人労働者が日本の組織の中で能力を発揮できるような環境整備の支援
受け入れる側である日本人社員に必要な基礎知識を学ぶ。
日本で働く外国人労働者、また留学生へ中長期なキャリア形成支援方法を学ぶ

キャリアコンサルティングにおける怒りの感情のコントロールの必要性と目的
話を聴く立場での自己理解の必要性と自身の課題

ビジネス課題を見つけ、データで因果関係やトレンドを分析するスキルを習得。データを使いこなす実務力のある人材を育成します。

キャリアコンサルティングを行うための必要な技能
組織内でのメンタルヘルス基礎知識、ストレス関連疾患の理解

キャリアコンサルティングにおける怒りの感情のコントロールの必要性と目的
話を聴く立場での自己理解の必要性と自身の課題

外国人労働者が日本の組織の中で能力を発揮できるような環境整備の支援
受け入れる側である日本人社員に必要な基礎知識を学ぶ。
日本で働く外国人労働者、また留学生へ中長期なキャリア形成支援方法を学ぶ

私たちの「今・ここ」での思考・感情・行動を、記号や図式化
自分の態度・行動に現れる姿を、客観的にみる工夫

外国人労働者が日本の組織の中で能力を発揮できるような環境整備の支援
受け入れる側である日本人社員に必要な基礎知識を学ぶ。
日本で働く外国人労働者、また留学生へ中長期なキャリア形成支援方法を学ぶ

キャリアコンサルティングを行うための必要な技能
組織内でのメンタルヘルス基礎知識、ストレス関連疾患の理解